HR-adviseur (locatie Hengelo of Amersfoort, 24-32 uur)

Ben jij een ervaren HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat?

Krijg jij energie van een rol waarin je schakelt met leidinggevenden, overzicht bewaart en zorgt dat HR-zaken écht goed geregeld zijn? Dan is dit jouw rol.

Als HR-Adviseur binnen Nepocon ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen de verschillende vestigingen. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, signaleert verbeterkansen en weet mensen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je krijgt veel zelfstandigheid en hebt direct invloed op hoe HR binnen Nepocon wordt georganiseerd en ervaren.

De kracht van jouw rol

Jij adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken op gebied van: instroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarbij weet je goed balans te houden tussen mens, organisatie en resultaat. Voor strategische HR-vraagstukken werk je samen met je collega’s bij Engius, de overkoepelende organisatie die Nepocon ondersteunt op HR-, organisatie- en bedrijfsniveau.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een rol waarin je zichtbaar impact hebt op de organisatie én op de ontwikkeling van mensen. Je werkt in een hecht team, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. 

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Een onbeperkt opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen

• Een individueel keuzebudget van 10,91% van je salaris

• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra dagen vanuit het IKB

• Flexibele werktijden en hybride werken

• Een moderne werkplek (vlakbij de snelweg)

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw rol

• Een informele organisatie en betrokken collega’s

Wat jij gaat doen als HR-adviseur

Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor HR-zaken binnen de verschillende vestigingen van Nepocon.

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken rondom instroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden

• Je begeleidt het volledige proces rondom instroom, onboarding en contractuele afhandeling

• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen

• Je begeleidt verzuimdossiers conform de Wet verbetering Poortwachter en schakelt met betrokken partijen

• Je signaleert kansen om HR-processen slimmer, efficiënter en professioneler in te richten

• Je toont eigenaarschap, neemt initiatief en durft verbeteringen bespreekbaar te maken

• Je ondersteunt bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, ARBO en veiligheid

• Je bewaakt overzicht, prioriteiten en voortgang binnen meerdere HR-processen tegelijk

Wat wij vragen

• Een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een zelfstandige rol

• Ervaring met het ondersteunen en adviseren van het management

• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en sociale zekerheid

• Je bent daadkrachtig, zelfstandig en organisatorisch sterk

• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus

• Slim denken, niet moeilijk – je zoekt altijd naar de meest praktische en efficiënte oplossing

Wij zijn Nepocon

Bij Nepocon werken we aan de toekomst van Nederland. Elke dag opnieuw zoeken we naar slimme, creatieve en praktische oplossingen om onze infrastructuur en de openbare ruimte veiliger, duurzamer en toekomstbestendiger te maken. Van bruggen en sluizen tot waterkeringen en rioolwaterzuiveringen—we verbinden mens en techniek om de meest optimale en veilige constructies te ontwerpen.

Bij Nepocon draait het niet alleen om techniek, het draait om mensen. We geloven in een werkomgeving waarin jij je vrij voelt om te groeien op een manier die bij jou past. Geen vaste hokjes, geen strakke structuren, maar ruimte om jouw talenten breed in te zetten. Met een hecht team, korte lijnen en volop kansen, zorgen we ervoor dat jij je thuis voelt en écht impact kunt maken. Ben jij benieuwd naar de verhalen van jouw toekomstige collega’s? Lees ze hier!

Past dit bij jou?

Dan komen we graag met jou in contact. Stuur jouw (korte) motivatie met LinkedIn-profiel naar Milou (HR-adviseur Engius): m.nijhuis@engius.nl of vul het sollicitatieformulier in. Heb je nog vragen of wil je inhoudelijk meer weten? Neem dan gerust contact op met Milou, via: 06-22 69 97 41 of per mail: m.nijhuis@engius.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.