HR-adviseur Amersfoort of Hengelo (24-32 uur)

Bij Nepocon geloven we in de kracht van innovatie, samenwerking en persoonlijke groei. Wil jij werken aan uitdagende projecten die écht impact maken? En zoek je een plek waar je vrij bent om te groeien, je expertise in te zetten en samen te werken met een gedreven team? Dan is dit jouw kans. Kom jij ons versterken?

De kracht van jouw rol
Ben jij een HR-professional die graag overzicht brengt en zorgt dat alles achter de schermen klopt? En werk je graag dicht op de organisatie, waar je direct het verschil kunt maken voor medewerkers en leidinggevenden? Dan is dit jouw rol.

Jij bent een belangrijke schakel binnen Nepocon en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en mensen snel geholpen worden. 

Wij bieden jou

Bij Nepocon krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, impact maakt en onderdeel bent van een gedreven team. Wij werken niet met traditionele afdelingen, maar bouwen aan een flexibele structuur waarin jouw talenten en expertise centraal staan.

• Groeikansen: onbeperkt opleidingsbudget. Jij krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in de breedte als de diepte

• Individueel keuzebudget van 10,91% van je salaris voor extra vakantiedagen, thuiswerkplek of een cash uitkering

• 25 vakantiedagen plus extra dagen op te nemen uit het IKB-budget

• Een breed palet aan projecten: kies wat bij jou past

• Flexibiliteit: jij bepaalt jouw voorwaarden voor een goede werk-privébalans

• Een hecht team: collega’s die hard werken, hard lachen en elkaar verder helpen

Wat jij gaat doen als HR-adviseur

Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor HR-zaken binnen de verschillende vestigingen van Nepocon BV. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vragen en zorgt ervoor dat HR-processen zowel administratief als organisatorisch soepel verlopen.

• HR-ondersteuning en begeleiding: je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken rondom instroom, doorstroom, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden

• Instroom en onboarding: je begeleidt het wervingsproces, ondersteunt bij onboarding en zorgt voor een zorgvuldige contractuele afhandeling

• Ontwikkeling en werkgeluk: je coördineert opleidingsaanvragen en ondersteunt bij ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

• Verzuim en vitaliteit: je signaleert verzuim en begeleidt dossiers volgens de Wet verbetering Poortwachter, in samenwerking met betrokken partijen

• ARBO en veiligheid: je ondersteunt bij ARBO-zaken, zoals RI&E, PMO en initiatieven rondom veiligheid en vitaliteit 

• HR-processen en administratie: je zorgt dat HR-processen en administratie op orde zijn en draagt bij aan verbeteringen en digitalisering

Wat wij vragen

• Een afgeronde MBO/HBO opleiding HRM of vergelijkbaar

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-advies of administratieve functie

• Kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid

• Proactieve en pragmatische instelling

• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus

• Slim denken, niet moeilijk – je zoekt altijd naar de meest praktische en efficiënte oplossing

Wij zijn Nepocon

Bij Nepocon werken we aan de toekomst van Nederland. Elke dag opnieuw zoeken we naar slimme, creatieve en praktische oplossingen om onze infrastructuur en de openbare ruimte veiliger, duurzamer en toekomstbestendiger te maken. Van bruggen en sluizen tot waterkeringen en rioolwaterzuiveringen—we verbinden mens en techniek om de meest optimale en veilige constructies te ontwerpen.

Bij Nepocon draait het niet alleen om techniek, het draait om mensen. We geloven in een werkomgeving waarin jij je vrij voelt om te groeien op een manier die bij jou past. Geen vaste hokjes, geen strakke structuren, maar ruimte om jouw talenten breed in te zetten. Met een hecht team, korte lijnen en volop kansen, zorgen we ervoor dat jij je thuis voelt en écht impact kunt maken. Ben jij benieuwd naar de verhalen van jouw toekomstige collega’s? Lees ze hier!

Past dit bij jou?

Dan komen we graag met jou in contact. Stuur jouw korte motivatie met LinkedIn-profiel naar hr@engius.nl of vul het sollicitatieformulier in. Heb je nog vragen? Neem contact op met Milou Nijhuis (HR-adviseur) via: 06-22 69 97 41 of mail ook naar: hr@engius.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.