Bij Nepocon krijg je de vrijheid om zelf oplossingen te bedenken, het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, en opdrachten waar klanten écht wat aan hebben.
Waarom werken bij Nepocon?
Jij hebt invloed. Vanaf dag één werk je direct met klanten aan échte projecten. Geen schaduwplek, maar gewoon aan de slag.
Klein team, grote impact. Je kent iedereen en jouw ideeën tellen. We doen het samen, zonder lagen ertussen.
Techniek én mensen. Ja, we houden van machines. Maar ook van contact met klanten. Jij vertaalt complexe vragen naar heldere oplossingen.
Ruimte om te groeien. Wil je je specialiseren in CE, machineveiligheid of juist iets nieuws? We denken met je mee.
Gewoon een fijne plek om te werken. Open sfeer, korte lijnen, en ruimte voor een goed gesprek — over werk of iets totaal anders.
Ruimte voor groei
Bij Nepocon werken we niet alleen slimmer met digitale technieken, maar investeren we vooral in talent — in jou. Werken bij Nepocon betekent ruimte om te groeien, met opleidingen en professionele begeleiding. Omdat we ambitieus zijn en stevig willen doorgroeien, krijg jij volop kansen om mee te ontwikkelen en te doen waar je goed in bent.
Samen impact maken
We gaan voor het beste resultaat, samen met onze opdrachtgevers. Elke dag een stap beter, of het nu gaat om ontwerpen, samenwerken of persoonlijke groei. We staan met beide benen op de grond, maar denken creatief en praktisch. Geen vage ideeën, maar slimme, haalbare oplossingen die echt werken. Theorie én praktijk komen bij ons samen.
Open posities
Bij Nepocon werk je in een fris team dat houdt van aanpakken, met een open en nuchtere sfeer. We maken techniek veilig en simpel, zonder poespas
We puzzelen samen op lastige vragen, en als het lukt? Dan vieren we dat!
Nepocon is de plek waar techniek werkt en de mensen elkaar kennen.
Ons proces
Laten we kletsen
We willen je graag leren kennen. We hebben meerdere momenten: met jouw nieuwe leidinggevende en met twee toekomstige collega's om te zien of we bij elkaar passen!
Interview met de leidinggevende
In dit gesprek leer je je toekomstige leidinggevende kennen. Het is bedoeld om te kijken of er een klik is en of de functie bij jou past. Je kunt vragen verwachten over wie je bent, wat je zoekt in een baan en wat jij belangrijk vindt in een team. Natuurlijk krijg je ook de kans om al je vragen te stellen over de organisatie, het team en de rol.
Interview met toekomstige collega`s
Dit is het vervolggesprek, waarin je toekomstige leidinggevende dieper ingaat op jouw ervaring en wat jij aan het team kunt bijdragen. Je kunt vragen verwachten over hoe goed jij de business- of technologiegebieden kent. Daarnaast sluit er een toekomstige collega aan, zodat je ook van hen kunt horen hoe het is om in het team te werken.
Aanbod
Je hebt het geschopt tot de laatste fase! We willen heel graag met je samenwerken, dus laten we hierover hebben!
Welkom bij het team!
Nadat je het contract hebt getekend ga je starten met de onboarding! Je krijgt alles wat je nodig hebt en laten we de wereld een betere plek maken samen!
